AIキャリア研究所 編集部– Author –

① 「もう遅い」は嘘——35歳以上の転職成功者の42.8%がAI活用スキルで内定を勝ち取っている 「もう遅いのでは——」。30代後半から40代のビジネスパーソンがAI時代のキャリアを考えるとき、最初に浮かぶのがこの不安だ。しかしデータは、まったく異なる現実を...

① 求人票が語る地殻変動——「AI活用」67%増、「一般事務」32%減の意味 転職市場の地殻変動が起きている。リクルートエージェントの2025年度データによると、求人票に「AI活用」「DX推進」のキーワードを含む求人は前年比で67.4%増加した。一方、「データ入...

① 「49%が代替可能」の真実——主要調査機関の予測を並べてわかること 「AIで仕事がなくなる」——この言説が世間を覆っている。しかし、主要な調査機関の予測は、実はかなりバラバラだ。 国際通貨基金（IMF）は2024年の報告書で「世界の雇用の約40%がAIの影響...

① 「職種」ではなく「業務」が消える——AI代替の正しい見方 「AIに仕事を奪われる」——このフレーズがニュースに登場しない日はもはやない。しかし、多くの議論は「職種」単位で語られており、実態を正しく捉えていない。AIが代替するのは「職種」ではなく「...

① 2026年、AIが変えた「安全な仕事」の定義 2025年から2026年にかけて、生成AIの進化は「実験的な段階」から「業務の中核に組み込まれる段階」へと明確にシフトした。OpenAIのGPT-5、GoogleのGemini 2.0、AnthropicのClaude 4といった大規模言語モデルが相...

① 新卒・若手の「成長の階段」が消える——Anthropic CEOが語った未来 Anthropic社のCEO、ダリオ・アモデイは2025年のエッセイ「Machines of Loving Grace」および関連するインタビューの中で、AIの急速な発展により今後5〜10年でエントリーレベル（新卒・若...